Coach My Day
Des solutions innovantes pour la prévention des risques psychosociaux (RPS) en entreprise

REFERENCES


Coach my Day

Mai / juin 2016

« C’est à nous de vous remercier pour votre proposition innovante et constructive sur le sujet de la sensibilisation des managers aux RPS. Votre choix méthodologique visant une meilleure maitrise du concept de RPS et de ses différents volets, par une implication directe des managers dans la recherche de l’information, me parait tout à fait utile et pertinente. Le choix d’un jeu de type grand reporter qui non seulement oblige à la recherche d’info mais aussi à sa reformulation orale par et devant les participants, est selon moi, un excellent vecteur pour augmenter la connaissance et l’approche du sujet par nos managers.

En conclusion, votre apport me parait tout à fait répondre à ce proverbe chinois : « Si tu vois un homme qui a faim, donne-lui un poisson : tu le nourriras pour un jour. Mais apprends-lui à pêcher et il se nourrira toute sa vie."


MC. G

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES PRG

Campus Mouchotte

34 avenue du Commandant Mouchotte Paris 14



Transilien


Coach my Day

Mai / juin 2016

J’ai lu avec attention la sensibilisation aux RPS avec l’activité « grands reporters » et je vous confirme le vif intérêt pour la pédagogie.

En reprenant mon ancienne casquette de manager (dirigeante de l’exploitation de la gare de Montparnasse – 250 agents dont 15 N-1 directs), c’est sur ce type de dispositif actif et ludique que je me serai appuyée pour faire grandir mes équipes.

C’est très efficace (appel au jeu, à l’émotion, au collectif) et surtout cela permet de balayer un champ très large car chacun s’écoute en un temps record. J’ai d’ailleurs trouvé chaque thématique bien étayée avec des questions pertinentes soulevées.

Ce fut un réel plaisir d’échanger avec vous : vous êtes dans vos talents et vous nous avez communiqué énormément d’énergie.


M. M

Responsable Mieux Vivre au Travail

SNCF TRANSILIEN

DRH Transilien - Département Relations Sociales, TEMPO et Vie au Travail



LAGARDERE


Coach my Day

Sensibilisation RPS- activité Grand Reporter

Murielle nous a présenté cette animation, qui est une approche nouvelle de la sensibilisation aux RPS, avec une conviction communicative.

L’intérêt de cette formule réside dans l’implication importante des participants dans la compréhension des problématiques de RPS. Elle les encourage à se documenter et à imaginer des solutions pour les prévenir et les gérer.

L’impact sur les participants est nécessairement plus fort que par le biais d’une formation classique car on retient davantage ce que l’on fait que ce que l’on écoute. Pouvoir adapter le déroulé pour que la sensibilisation reflète les problématiques de l’entreprise voire de l’équipe est également un des atouts de cette animation.


L. M

Directrice déléguée au développement RH

Groupe Lagardère

Direction des Ressources Humaines